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南华大学附属南华医院发展纪实：龙头昂起舞杏林
来源： 点击数： 录入时间：07-10-08 15:46:30
得到释放。
医疗服务质量是该院文化建设的核心，在重质量、讲安全、强化医务人员责任意识的同时，在全院先后开展了“以病人为中心、文明优质服务”、“主动问一声、耐心解释一遍”等温馨服务活动，2004年以来，又在全院深入开展了“母亲式”服务活动，即医务人员要做到“对待比自己年长的病人要像对自己的母亲一样全心照顾，对待比自己年轻的病人要像对自己小孩一样细心爱护”，100%开展融生理、心理、文化、精神和生活起居于一体的全方位、零距离的整体护理，把“以病人为中心”和“竭诚、温馨、优质”贯穿于医疗全过程。
先进的党内凝聚力工程
附属南华医院党委由3个总支，14个支部组成，现有党员389名，党委办事机构健全，下属各党支部配备专职支部书记。院党委一班人认为医院适应激烈竞争的市场首先要坚持社会主义办院方向，坚持以人为本，不断加强自身的执政能力建设。该院党委先后建立集体领导、联系群众、中心组理论学习等六项制度，进一步规范党委工作和议事程序，院党委民主决策能力得到加强。院党委的核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出。在2003年突如其来的非典战斗中，工作在临床一线的党员纷纷向院党委递交了请战书。
为进一步做好医院的党建工作，保持党组织的先进性，充分发挥广大党员先锋模范作用，激发广大党员为医院多作贡献的热情，院党委决定在医院党内开展“创三先”、“争五优”活动，“创三先”：即创建先进党支部、先进党小组、党员先锋岗；“争五优”：即争当优秀党员干部、优秀党员医务工作者、优秀党员教师、优秀党员职工、优秀党员学生；并实行党建工作月报制度，不断探索党建工作新方法。
医院还要求党员佩带印有党徽的胸卡上岗，力争做到一个党员一个亮点。该院通过争先创优等活动狠抓临床、医技科室的管理和医疗质量、医疗安全，在院内形成了人心思齐、奋发向上的精神风貌。
良好的社会效益
院长在院周会上说：“医院的发展永远只能是两个效益齐头并进，没有社会效益做依托，经济效益只能是昙花一现。”
为了树立良好的公众形象，院党委坚持三个文明一起抓，以省文明单位创建为载体，在职工中深入开展多种竞赛及服务创新活动，不断强化职工服务意识，创新服务理念。该院还率先在衡阳市卫生系统推出出院病人有奖反馈征求意见制度，此举得到市卫生局和行风评议领导小组的充分肯定和广大病人的普遍赞誉。医院认真贯彻落实省市纠风工作会议精神，加强行风建设，深入开展“母亲式”服务主题活动，不断强化服务意识，创新服务理念
为此该院曾先后荣获“衡阳市二星级文明单位”、“衡阳市先进基层党组织”、“南华大学先进基层党组织”，并获得了衡阳市有关部门分别授予“全市防治非典型性肺炎先进基层党组织”、“药品和设备采购效能监察先进单位”、“衡阳市行风评议先进单位”、“衡阳市医保工作先进单位”等称号。 | 
